如果一個女子主動辭職，而公司卻采取了一系列操作導致她倒賠57萬元，這可能涉及到一些法律和勞動問題，在這種情況下，建議該女子尋求法律援助，并咨詢專業(yè)律師以了解她的權利和可能的法律行動。

如果員工主動辭職，公司不應該因為員工離職而對其采取任何懲罰或追償措施，具體情況可能因國家和地區(qū)而異，因此最好查閱當地的勞動法規(guī)或咨詢專業(yè)律師以獲取準確的法律意見。

如果公司采取了一些不合理的措施，導致員工遭受經濟損失，員工可能有權尋求法律救濟，這可能包括申請勞動仲裁或向法院提起訴訟，在此過程中，員工可能需要提供證據來支持她的主張，例如與公司管理層之間的溝通記錄、工作合同、工資單、相關政策規(guī)定等。

建議女子主動聯系專業(yè)律師以了解她的權利和可行的法律行動，并采取適當的措施來保護自己的利益。