這個觀點(diǎn)是錯誤的。

銀行員工工資高，一方面是因?yàn)殂y行員工本身的工作性質(zhì)決定的，另一方面也與銀行員工的工作能力和業(yè)績有關(guān)。

百姓收入低也是一個復(fù)雜的問題，它涉及到許多因素，包括經(jīng)濟(jì)、社會、政治和文化等方面的因素。

不能簡單地將銀行員工的高工資歸因于百姓收入低，而應(yīng)該從多個角度來分析和理解這個問題。

銀行員工的高工資也受到監(jiān)管政策的影響，近年來，監(jiān)管部門對銀行員工薪酬進(jìn)行了嚴(yán)格的監(jiān)管，要求銀行員工薪酬與業(yè)績掛鉤，并限制了銀行員工薪酬的過高增長，銀行員工的高工資也受到監(jiān)管政策的限制和影響。

銀行員工的高工資是一個復(fù)雜的問題，不能簡單地歸因于百姓收入低，我們應(yīng)該從多個角度來分析和理解這個問題，并采取相應(yīng)的措施來促進(jìn)社會公平和穩(wěn)定。