這個說法是不對的。

保姆作為家庭成員之一，應(yīng)該尊重雇主的隱私和家庭事務(wù)，不應(yīng)該泄露雇主的個人信息，如果保姆知道太多雇主的隱私或家庭事務(wù)，可能會對雇主造成不必要的困擾或傷害。

如果保姆因為知道太多而被辭退，可能是由于保姆的行為不當(dāng)或違反雇傭合同等原因?qū)е碌模绻椭髡J為保姆的行為不合適，應(yīng)該與保姆進行溝通，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┙鉀Q問題。

我們應(yīng)該尊重每個人的隱私和家庭事務(wù)，不應(yīng)該泄露他人的個人信息，我們也應(yīng)該尊重他人的職業(yè)選擇和勞動成果，不應(yīng)該對他人進行無端的指責(zé)和誹謗。